Acquisition Manager (CDI, Paris)

HELIOS recrute !

À propos

Fondée en 2019, Helios est la premiÚre écobanque, un nouveau modÚle de banque, alignée avec le climat.

Notre mission ? dépolluer la banque et renverser la tendance de l'industrie bancaire en finançant un monde plus juste et respectueux de l'environnement.

Nous ne sommes pas comme les autres banques, nos financements sont transparents et orientés vers la transition écologique, uniquement.

Notre obsession ? Offrir la meilleure expérience bancaire et proposer une alternative bancaire globale pour tous les français qui ne souhaitent plus polluer via leur argent.

En 1 an l'Ă©quipe a :

  • convaincu plus de 15 000 utilisateurs de nous faire confiance,
  • sorti le premier produit, le compte courant durable,
  • une satisfaction client exceptionnelle ( App Store - Google Play - Truspilot
  • dĂ©jĂ  collectĂ© plus de 1 million d'euros de dĂ©pĂŽts sur les comptes Helios

Nous offrons un cadre de travail idĂ©al pour des personnes recherchant d’importantes responsabilitĂ©s et souhaitant participer au dĂ©veloppement d’une entreprise ambitieuse et engagĂ©e. Nous recrutons des talents entrepreneurs, motivĂ©s Ă  Paris et Nantes (Ă©quipe tech).

En savoir plus sur helios (www.helios.do) :

Descriptif du poste

👉 Contexte :

Helios a lancé il y a un mois le premier compte courant durable et compte aujourd'hui plus de 5000 demandes d'ouverture de compte.

Nous recherchons un(e) Acquisition Manager en CDI dĂšs que possible pour rejoindre notre Ă©quipe Ă  Paris.

Nous offrons un cadre de travail idéal à des profils ambitieux, à la recherche de nouveaux défis et souhaitant participer au développement d'une entreprise engagée.

Quelques informations sur ton futur environnement de travail :

Notre pÎle Marketing est composé de 2 équipes : Organique (Brand, content, partenariats) et Acquisition.

En tant qu'Acquisition Manager votre rÎle sera d'accélérer la croissance d'Helios via l'acquisition de nouveaux clients.

👉 En tant qu'Acquisition Manager chez Helios :

Ta mission au globale : participer à la création du pÎle Acquisition en définissant la stratégie d'acquisition, et accélérer la croissance du nombre de clients.

Tu interviendras notamment sur les sujets suivants :

  • DĂ©finition de la stratĂ©gie d'acquisition paid
  • CrĂ©ation et optimisation des campagnes d’acquisition paid (Facebook, Instagram, Twitter, Google Ads, Display, networks etc.) avec le meilleur ratio de conversion
  • Pilotage quotidien des budgets d'acquisition, du trafic et de la conversion, en respectant le CAC fixĂ©
  • Planification et coordination des Ă©quipes de conception en interne et en externe pour fournir des actifs crĂ©atifs et performants qui amĂšnent des prospects qualifiĂ©s
  • Optimisation et production des diffĂ©rentes campagnes (tracking, landing page, A/B testing, ...)
  • Pilotage et suivi de l'atteinte des objectifs : analyse des donnĂ©es des campagnes et reporting des performances chiffrĂ©es
  • Mise en place et optimisation des outils de suivi des campagnes
  • Identification de nouveaux leviers d'acquisition et techniques de growth hacking
  • Assurer une veille marchĂ© et dĂ©velopper de nouveaux canaux le cas Ă©chĂ©ant

Profil recherché

👉 Ton profil :

Expériences :

  • 3+ ans de growth hacking / acquisition payante mobile, gestion de budgets dans une agence mĂ©dia ou dans une grande entreprise B2C / scale-up / pure player
  • ExpĂ©rience avĂ©rĂ©e de la gestion de campagnes en ligne payantes complexes, et atteinte d'objectifs ambitieux
  • CertifiĂ© Google Ads / Google Analytics (Bonus: certifiĂ© Facebook)

Analytics : TrÚs bonnes compétences analytiques (maßtrise d'Excel, expérience des outils de visualisation)

Solution Oriented : Tu es pragmatique et orienté(e) solution qui s'intéresse aux problÚmes difficiles et à la création de valeur,

Impact Maker: tu es motivĂ©(e) et prĂȘt(e) Ă  te donner Ă  fond pour faire grandir la premiĂšre Ă©cobanque !

👉 En quelques mots - Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre Helios, c'est :

  • faire partie de la construction d'une entreprise ambitieuse en pleine croissance, soutenue par des partenaires de premier plan, dans un cadre entrepreneurial responsabilisant hyper formateur et avec beaucoup d’autonomie,
  • intĂ©grer une communautĂ© engagĂ©e qui met l'innovation au service de l'impact environnemental, grandir avec l'organisation et participer activement Ă  son succĂšs / passer de 11 collaborateurs aujourd'hui Ă  30 fin 2021,
  • intĂ©grer une Ă©quipe soudĂ©e et passionnĂ©e, qui a Ă  coeur de faire grandir les individus,
  • participer Ă  une mission ambitieuse : crĂ©er un nouveau modĂšle bancaire, au service des dĂ©fis environnementaux d’aujourd’hui et de demain.

Process de recrutement

👉 DĂ©roulement des entretiens :

Voici comment se déroule notre processus de recrutement :

  1. Un premier entretien avec Julia (COO) pour parler de ton parcours et compétences
  2. Un cas concrĂȘt Ă  distance pour Ă©valuer tes compĂ©tences
  3. Un entretien avec Maeva (CEO)
  4. Une rencontre avec Julia C, notre Brand Content Manager
  5. Un entretien avec les trois fondateurs Julia (COO), Andrei (CTO) et Maeva (CEO)
  6. Entretien informel de fit avec toute l'Ă©quipe

En moyenne, notre processus dure 20 jours ouvrables

👉 Bon à savoir

  • Chez Helios, on aime la diversitĂ©, on fait confiance aux individus et on s'entraide professionnellement et personnellement.
  • Nous faisons partie de l'Ă©cosystĂšme des entrepreneurs sociaux, solidaire et riche en personnalitĂ©s et en initiatives
  • Nous avons une culture internationale.

Informations complémentaires :
Type de contrat : CDI
Date de début : mai 2021
Lieu : Paris 2e arrondissement
Niveau d'Ă©tudes : Bac +5
Expérience : 3 ans et +
Salaire : compétitif

🎁** Ce que nous offrons à nos collaborateurs :**

  • Package salarial compĂ©titif (salaire compĂ©titif et possibilitĂ© de stock options)
  • Prise en charge de 100% de la mutuelle pour toi, ton partenaire et tes enfants
  • 10 Ă  12J de RTT par an
  • Vivre une aventure unique Ă  ses dĂ©buts
  • La possibilitĂ© de grandir au sein de l’équipe
  • Une vie de bureau gĂ©niale, des Ă©vĂ©nements d'Ă©quipe rĂ©guliers, des bureaux centraux
  • Prise en charge de 50% du titre de transport

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Date de dĂ©but : 02 mai 2021
  • Lieu : Paris, France (75019)
  • Niveau d'Ă©tudes : Bac +5 / Master
  • ExpĂ©rience : > 3 ans
  • TĂ©lĂ©travail partiel possible