Acquisition Manager (CDI, Paris)

HELIOS recrute !

À propos

Fondée en 2019, Helios est la première écobanque, un nouveau modèle de banque, alignée avec le climat.

Notre mission ? dépolluer la banque et renverser la tendance de l'industrie bancaire en finançant un monde plus juste et respectueux de l'environnement.

Nous ne sommes pas comme les autres banques, nos financements sont transparents et orientés vers la transition écologique, uniquement.

Notre obsession ? Offrir la meilleure expérience bancaire et proposer une alternative bancaire globale pour tous les français qui ne souhaitent plus polluer via leur argent.

En 1 an l'équipe a :

convaincu plus de 15 000 utilisateurs de nous faire confiance,
sorti le premier produit, le compte courant durable,
une satisfaction client exceptionnelle ( App Store - Google Play - Truspilot
déjà collecté plus de 1 million d'euros de dépôts sur les comptes Helios

Nous offrons un cadre de travail idéal pour des personnes recherchant d’importantes responsabilités et souhaitant participer au développement d’une entreprise ambitieuse et engagée. Nous recrutons des talents entrepreneurs, motivés à Paris et Nantes (équipe tech).

En savoir plus sur helios (www.helios.do) :

Descriptif du poste

👉 Contexte :

Helios a lancé il y a un mois le premier compte courant durable et compte aujourd'hui plus de 5000 demandes d'ouverture de compte.

Nous recherchons un(e) Acquisition Manager en CDI dès que possible pour rejoindre notre équipe à Paris.

Nous offrons un cadre de travail idéal à des profils ambitieux, à la recherche de nouveaux défis et souhaitant participer au développement d'une entreprise engagée.

Quelques informations sur ton futur environnement de travail :

Notre pôle Marketing est composé de 2 équipes : Organique (Brand, content, partenariats) et Acquisition.

En tant qu'Acquisition Manager votre rôle sera d'accélérer la croissance d'Helios via l'acquisition de nouveaux clients.

👉 En tant qu'Acquisition Manager chez Helios :

Ta mission au globale : participer à la création du pôle Acquisition en définissant la stratégie d'acquisition, et accélérer la croissance du nombre de clients.

Tu interviendras notamment sur les sujets suivants :

Définition de la stratégie d'acquisition paid
Création et optimisation des campagnes d’acquisition paid (Facebook, Instagram, Twitter, Google Ads, Display, networks etc.) avec le meilleur ratio de conversion
Pilotage quotidien des budgets d'acquisition, du trafic et de la conversion, en respectant le CAC fixé
Planification et coordination des équipes de conception en interne et en externe pour fournir des actifs créatifs et performants qui amènent des prospects qualifiés
Optimisation et production des différentes campagnes (tracking, landing page, A/B testing, ...)
Pilotage et suivi de l'atteinte des objectifs : analyse des données des campagnes et reporting des performances chiffrées
Mise en place et optimisation des outils de suivi des campagnes
Identification de nouveaux leviers d'acquisition et techniques de growth hacking
Assurer une veille marché et développer de nouveaux canaux le cas échéant

Profil recherché

👉 Ton profil :

Expériences :

3+ ans de growth hacking / acquisition payante mobile, gestion de budgets dans une agence média ou dans une grande entreprise B2C / scale-up / pure player
Expérience avérée de la gestion de campagnes en ligne payantes complexes, et atteinte d'objectifs ambitieux
Certifié Google Ads / Google Analytics (Bonus: certifié Facebook)

Analytics : Très bonnes compétences analytiques (maîtrise d'Excel, expérience des outils de visualisation)

Solution Oriented : Tu es pragmatique et orienté(e) solution qui s'intéresse aux problèmes difficiles et à la création de valeur,

Impact Maker: tu es motivé(e) et prêt(e) à te donner à fond pour faire grandir la première écobanque !

👉 En quelques mots - Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre Helios, c'est :

faire partie de la construction d'une entreprise ambitieuse en pleine croissance, soutenue par des partenaires de premier plan, dans un cadre entrepreneurial responsabilisant hyper formateur et avec beaucoup d’autonomie,
intégrer une communauté engagée qui met l'innovation au service de l'impact environnemental, grandir avec l'organisation et participer activement à son succès / passer de 11 collaborateurs aujourd'hui à 30 fin 2021,
intégrer une équipe soudée et passionnée, qui a à coeur de faire grandir les individus,
participer à une mission ambitieuse : créer un nouveau modèle bancaire, au service des défis environnementaux d’aujourd’hui et de demain.

Process de recrutement

👉 Déroulement des entretiens :

Voici comment se déroule notre processus de recrutement :

Un premier entretien avec Julia (COO) pour parler de ton parcours et compétences
Un cas concrêt à distance pour évaluer tes compétences
Un entretien avec Maeva (CEO)
Une rencontre avec Julia C, notre Brand Content Manager
Un entretien avec les trois fondateurs Julia (COO), Andrei (CTO) et Maeva (CEO)
Entretien informel de fit avec toute l'équipe

En moyenne, notre processus dure 20 jours ouvrables

👉 Bon à savoir

Chez Helios, on aime la diversité, on fait confiance aux individus et on s'entraide professionnellement et personnellement.
Nous faisons partie de l'écosystème des entrepreneurs sociaux, solidaire et riche en personnalités et en initiatives
Nous avons une culture internationale.

Informations complémentaires :
Type de contrat : CDI
Date de début : mai 2021
Lieu : Paris 2e arrondissement
Niveau d'études : Bac +5
Expérience : 3 ans et +
Salaire : compétitif

🎁** Ce que nous offrons à nos collaborateurs :**

Package salarial compétitif (salaire compétitif et possibilité de stock options)
Prise en charge de 100% de la mutuelle pour toi, ton partenaire et tes enfants
10 à 12J de RTT par an
Vivre une aventure unique à ses débuts
La possibilité de grandir au sein de l’équipe
Une vie de bureau géniale, des événements d'équipe réguliers, des bureaux centraux
Prise en charge de 50% du titre de transport

Informations complémentaires

Type de contrat : CDI
Date de début : 02 mai 2021
Lieu : Paris, France (75019)
Niveau d'études : Bac +5 / Master
Expérience : > 3 ans
Télétravail partiel possible

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